问题所在
我们常见的情况
团队相互等待,彼此看不到进展。
优先级由升级程度决定。
在 EVC 中的呈现
三种场景
衔接点地图
部门为节点,流为连线。线宽表示价值,颜色表示损失。
每个衔接点都有一位 Flow Owner
有人负责交接:向接收方请求评分,审查计划与实际,提出变更建议。
调整与对比
在流上标记一次变更,例如取消一个审批环节,并对比前后相同的周期。
如何衡量
描述价值而非活动的数字。
这是 EVC 的核心:部门作为同一价值系统中的价值变换器,通过流相互连接。
- 衔接点损失:提供方的计划价值与接收方的已实现价值之差
- 流的响应时间
- 已评分交接比例
- 已采纳变更的净价值