部門横断の連携

部門間の接点を機能させる。

損失の多くは部門の内部ではなく、部門の間で起きています。EVCは接点を可視化し、価値が失われている箇所を示し、重要な接点ごとに担当者と改善ループを設けます。

// 接点の診断 / 今期イメージ
接点計画実現ステータス
ITから営業へ8276順調
営業から法務へ7438リスクあり
財務から業務部門へ7064順調

課題

よく見られる状況

担当者のいない引き渡し。

チームは見通しのないまま互いを待っています。

エスカレーションで決まる優先順位。

EVCでの表現

3つのシナリオ

01

接点マップ

部門をノード、フローをリンクとして表示。線の太さが価値、色が損失を示します。

02

接点ごとに Flow Owner を

引き渡しに担当者がつきます: 受け手に評価を依頼し、計画と実績を確認し、変更を提案します。

03

変えて、比べる

フローに変更を記録し(例: 承認を1つ削除)、同じ長さの前後の期間を比較します。

測定方法

活動量ではなく、価値を表す数値。

これがEVCの中核です: 部門は一つの価値システム内の価値変換器であり、フローでつながっています。

  • 接点での損失: 提供側の計画価値と受け手にとっての実現価値の差
  • フローの応答時間
  • 評価済み引き渡しの割合
  • 採用した変更の純価値

次のステップ

まずは1つのフローから。

パイロットでは、1つの部門とその成果を受け取る2つの部門を対象に、2期間で実施します。数週間で最初の接点が見えてきます。

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御社の組織についてお聞かせください。御社に近い例でEVCをご紹介し、パイロットをご提案します: 1つの部門、成果を受け取る2つの部門、2期間。

  • 汎用的な例を使った45分間のオンライン説明。
  • クラウド(EU)かオンプレミスか、お選びいただけます。
  • 公開料金: クラウドは1ユーザーあたり月額4 EURから、読み取り専用アカウントは無料。

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